新思想啟示錄

一般的公司都設有懂事會和懂監事，每年也都會召開懂事會和股東會。懂事長或總經理也都會參加懂事會，報告和說明公司的運作情形和展望。但是包括會計部門和懂事會和每個部門，都是掌控在懂事長的手中。所以懂事長是可以為所慾為的去做任何的事情，不旦是無人能阻止，也無人能知道詳細的情形，也無人能確實的記錄和審查。這是公司治理上的一個很大的缺失和漏洞，但是卻一直都沒有人能想出什麼好辦法去監督和預防。所以有很多公司都曾經發生過，公司被懂事長給掏空、或利益輸送、或各種營私舞弊的事情。

依照我之前所說的，每一個機構都應該去向另一個機構負責與被問責的原理。所以一個機構是應該分成行政機構與監督機構，分別由不同的人來擔任和負責，而且記錄和審查和監督，都應該公開化。一家公司也應該分成經營機構與監督機構，分別由不同的人來擔任和負責，而且記錄和審查和監督，都應該公開化。經營機構由公司的負責人所擔任，監督機構由懂事會和會計部門所擔任。然後企業負責人與高級幹部必須定期的向懂事會報告，工作的作為和目標和計劃和成績。如果做得好，懂事會就給予肯定和表揚。如果做得不好，懂事會就給予批評指責，並且要求檢討改進。

會計部門應該要由懂事會所掌控，而懂事會也要有各方的代表，而成為監督和審查公司的各種運作的機構，這樣才是正本清源之道。會計部門裏的人是由懂事會所顧請的，也直接聽命於懂事會。而不再是由公司的負責人所顧請的，也不再是直接聽命於公司的負責人。使得公司的每一筆開銷和收入，都要由會計師詳細的記錄，並且公開給懂事會和股東們和社會大眾知道。而不再是無人記錄，也不再是可以任意的作假記錄，而是確確實實的又詳詳細細的記錄。也不再是無人能知道的，而是人人都是可以來調閱的和知道的。也不再是無人能審查和監督，而是公開的讓大家來審查和監督。所以公司的負責人，再也無法一手摭天了，再也無法黑箱作業了，而是必須攤在陽光下，讓大家來檢驗。

若發現有什麼地方是不合理的、不合法的、不合情的情形，會計部門就應該向懂事會報告，而懂事會就應該請當事人前來說明。如果只是不犯法的小過失，就請當事人檢討改善即可。如果是犯法的掏空舞弊的事情，就只能移送法辦了，這樣才能確實的發揮記錄和審查和監督的功能。這樣懂事長或高級幹部想要做各種掏空公司的事情、或利益輸送的事情、或各種營私舞弊的事情，也就會變得很難。而且很快的也很容易的就會被發現，然後被移送法辦，這樣也就能夠使得公司運作得更健康和更難舞弊。而包括大股東和股市的投資人們的權益，也能夠獲得比較好的保障，也能比較安心的投資和買賣股票。所以不旦是一種健全公司治理的好辦法，而且也是健全股市投資的好辦法。

在公司的治理上，這是一個劃時代的創舉，對人類世界的影響是很深遠的，效益也是很巨大的。能夠確實的記錄和審查和監督公司的經營者的各種行為，所以能夠收到預防公司被掏空、或利益輸送、或各種營私舞弊的事情發生的效果。就算不幸發生了公司被掏空公司、或利益輸送、或各種營私舞弊的事情，也能很快的就發現和處理和移送法辦。而不會經過很長的時間才發現，也不會等到公司被掏空得很嚴重之後才發現。這種很優良的監督公司的方法，相信以後的世界各國的公司，大多會採用我所說的這種優良的監督的方法。而使得每一家公司都很難再發生公司被掏空的事情、或利益輸送的事情、或各種營私舞弊的事情了。

２０１６年７月７日２２時