應該立法規定公司盈餘的百分之多少要分配給員工－新思想啟示錄

聽說台積電外資的持股比率高達八成以上，那麼，無論台積電賺了多少錢，也無論台積電的技術有多麼領先同業，也都只能算是一家外資公司而已。真正的獲利者和老闆乃是外資，而不是台灣人。那麼，台灣人豈不是在替外資打工而已嗎?

那麼請問一下，中國大陸的阿里巴巴、騰訊、大彊、華康威視、商湯科技、京東、百度、浙江大華科技、科大訊飛、曠視科技、依圖科技、美亞科技、等等。這些最有競爭力的公司，背後外資佔了多少比率呢?經營者和員工又佔了多少比率呢?中國的投資人又佔了多少比率呢?如果以後，這些中國的高科技的代表公司，外資的投有比率也高達八成以上。那麼，請問一下，是不是跟台積電一樣呢?中國人豈不是淪為替外資打工的角色而已嗎?那麼，請問一下，這樣的問題和禍患，要如何解決呢?

絕不能讓中國最優良的、和最賺錢的、和最有競爭力的、和最大品牌的公司們，每一家公司都淪為外資持股高達百分之50以上、或40以上、或30以上。所以要想辦法限制外資來投資這些中國最優良的公司們。同時也要立法規定，凡是上市公司都要把每年的盈餘，拿出百分之10分配給員工。然後還要規定把每年盈餘的百分之20、然後30、然後40、然後50，拿出來分配給員工。這可以分為好幾個階段與好幾年來實施。